El síndrome de burnout, categorizado como problema asociado al empleo o desempleo por la OMS, afecta a gran parte de las enfermeras españolas. Algunos estudios muestran que el problema es especialmente prevalente en las enfermeras de hospitalización. Este síndrome tiene muchas consecuencias para las enfermeras y su entorno.
Objetivo: El objetivo principal de este pilotaje es analizar el síndrome de burnout en las enfermeras de hospitalización de la Comunidad de Madrid.
Método: Estudio descriptivo, transversal. La muestra estaba constituida por 41 enfermeras y enfermeros que trabajaban en servicios de hospitalización de la Comunidad de Madrid. El estudio se realizó a través de un cuestionario Googleforms sobre variables sociodemográficas, ocupacionales y el Maslach Burnout Inventory (MBI).
Resultados: El 9,8% de los profesionales de enfermería que participaron en el estudio presentaron alto grado de burnout. No se encontraron factores de riesgo o protectores. El 73,2% de los participantes tuvo alto cansancio emocional, siendo esta dimensión la más afectada. Se observó una asociación significativa entre el cansancio emocional y la formación continuada recibida. El 46,3% de los enfermeros y enfermeras presentó niveles altos de despersonalización. Esta dimensión se relacionó con la estabilidad del contrato. La realización personal fue alta en el 53,66% de los participantes.
Conclusiones: Una minoría de las enfermeras de hospitalización de la Comunidad de Madrid padecen niveles altos de burnout. Los profesionales presentan un elevado cansancio emocional y una baja falta de realización personal.
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