%0 Thesis
%A Calero Gaglay, Emily Lorena
%8 2024-06
%U https://hdl.handle.net/20.500.12880/9146
%X La ley31/1995 de prevención de riesgos laborales, establece como obligación para la empresa
planificar actividades preventivas y evaluar los riesgos laborales incluidos los de carácter
psicosocial, permitiendo plantear medidas de mejora para prevenir daños en los trabajadores.
A través de la aplicación informática FPSICO versión 4.1 se busca obtener el diagnóstico
psicosocial del personal administrativo en un Hospital de especialidades en Guayaquil, Ecuador
dedicados al teletrabajo en el período pandemia COVID-19; además, se utiliza el cuestionario
OIT-OMS del estrés laboral para medir los niveles de estrés en los trabajadores de forma que
los resultados obtenidos nos brinde una orientación de la situación psicosocial que atravesaron
en el período de confinamiento y permitiendo priorizar acciones en futuros confinamiento siendo
Ecuador un país con altos índices de delincuencia, regidos en la actualidad por el conflicto
armado interno donde varias empresas podrían pasar del trabajo presencial a teletrabajo por la
inseguridad. Se trabaja con una muestra de 52 trabajadores del personal administrativo
dedicados al teletrabajo, obteniéndose 2 de ellos con estrés establecido, 6 nivel intermedio y
44 con bajo nivel de estrés mediante el cuestionario OIT, mientras que entre los factores
psicosociales más prevalentes con niveles de riesgo elevado y muy elevado fueron
participación/supervisión y relaciones y apoyo social mediante el aplicativo FPSICO con el 52%
y 56% respectivamente.
%T Estrés laboral y demás factores psicosociales del personal administrativo en un Hospital de especialidades dedicados al teletrabajo en la pandemia COVID-19 en Ecuador
%K Riesgos psicosociales
%K Teletrabajo
%K Estrés laboral
%K FPSICO 4.1
%~ END